— O que dizem —
Quem passou por aqui
e voltou a trabalhar.
Depoimentos de consultores que participaram dos programas — sem editar o que foi difícil ou o que surpreendeu.
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CONSULTORES FORMADOS
4.8
AVALIAÇÃO MÉDIA
94%
TAXA DE CONCLUSÃO
6
ANOS DE PROGRAMAS
— Depoimentos —
O que os participantes relatam.
Ana Melo
Consultora independente · Recife, PE
Fiz o Fundamentos no início de 2025, quando ainda estava tentando entender por que meus diagnósticos chegavam rápidos demais. O programa não me deu respostas — me deu um caderno e pediu que eu observasse antes de concluir qualquer coisa. Foi mais difícil do que parece.
Março de 2025 · Fundamentos Observacionais
Rafael Vieira
Consultor organizacional · São Paulo, SP
Participei do programa de Padrões depois de oito anos como consultor. Achei que já sabia reconhecer padrões. O que descobri foi que eu nomeava padrões — o que é diferente. As sessões quinzenais com o grupo foram o que mais ficou.
Fevereiro de 2025 · Padrões no Céu
Carla Torres
Gestora de RH · Fortaleza, CE
Entrei no Fundamentos sem ser consultora formalmente — trabalho em RH e atuo como consultora interna. O programa foi bem pensado para esse contexto. O que estranhei no início foi a ausência de frameworks. Com o tempo entendi que esse era o ponto.
Janeiro de 2025 · Fundamentos Observacionais
Paulo Siqueira
Consultor sênior · Belo Horizonte, MG
O Observatório Sênior foi o programa mais exigente que fiz em 15 anos de consultoria. A parte das mentorias individuais com a Clara foi particularmente útil — havia coisas que eu precisava nomear fora de grupo. Voltei a trabalhar com mais atenção ao que não muda.
Abril de 2025 · Observatório Sênior
Larissa Fonseca
Psicóloga organizacional · Curitiba, PR
Já conhecia bem a leitura sistêmica das organizações, mas o programa de Padrões me fez perceber o quanto eu ainda projetava nas situações. O exercício de revisar o mesmo caso em duas sessões diferentes foi desconfortável e muito necessário.
Março de 2025 · Padrões no Céu
Marcos Oliveira
Consultor de gestão · Salvador, BA
O que me surpreendeu foi a disposição da Luciana de não dar respostas quando o grupo ficava sem saber como interpretar algo. Fiquei desconfortável nas primeiras semanas. Depois entendi que esse desconforto era o programa funcionando.
Fevereiro de 2025 · Fundamentos Observacionais
— Histórias detalhadas —
Três trajetórias no detalhe.
CASO 01 · CONSULTORA INDEPENDENTE · RECIFE
O ponto de partida
Consultora com cinco anos de prática em organizações de saúde. Chegou ao programa frustrada com engajamentos onde seus diagnósticos eram bem recebidos, mas pouco mudava. Sentia que faltava algo antes da proposta.
O que o programa trouxe
Ao longo de sete semanas, percebeu que seus diagnósticos chegavam antes da observação. O caderno de campo a forçou a notar o que estava presente antes de nomear qualquer problema. A mudança foi gradual.
Seis meses depois
Voltou ao programa de Padrões. Conta que seus engajamentos ficaram mais longos e que os clientes voltam com mais frequência. Atribui isso à paciência que o Fundamentos treinou — não a nenhuma técnica específica.
CASO 02 · GESTOR DE RH · PORTO ALEGRE
O ponto de partida
Gestor de RH em empresa de tecnologia, atuava informalmente como consultor interno. Não tinha formação em consultoria e sentia insegurança para nomear o que via nas situações organizacionais.
O que o programa trouxe
O Fundamentos lhe deu uma linguagem para descrever o que já observava, mas não conseguia articular. As discussões em grupo com consultores externos foram particularmente úteis para calibrar sua leitura.
O resultado
Assumiu formalmente um papel de consultoria interna na empresa. Afirma que o programa não lhe ensinou a ser consultor — mas a observar melhor o que já fazia. A distinção, segundo ele, importa.
CASO 03 · CONSULTORA SÊNIOR · SÃO PAULO
O ponto de partida
Doze anos de prática com processos de fusão e reestruturação. Chegou ao Observatório Sênior buscando uma leitura mais apurada para os padrões de longa duração que via em seus clientes — padrões que se repetiam mesmo após intervenções.
O que o programa trouxe
O estudo longitudinal de casos — revisitar os mesmos casos em múltiplas sessões — foi o que mais impactou sua prática. Percebeu que muitos dos padrões que ela chamava de resistência eram, na verdade, formas de estabilidade que ela não havia observado com cuidado suficiente.
O resultado
Mudou sua abordagem de proposta para clientes com histórico de reestruturações repetidas. Trabalha agora com fases de observação mais longas antes de qualquer intervenção. "Perco mais tempo no início. Ganho muito mais no meio."
— Credenciais —
Por trás dos programas.
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Rua do Bom Jesus, 183 — Recife Antigo, PE
Seg–Sex, 9h às 18h (BRT)
— Próximas turmas —
Vagas limitadas por coorte.
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